中航工业集团的官网上贴出《人社部严控在京单位接收应届毕业生》的公告。网络截图

　　毕业生遭解约 因央企缩减落户指标？

　　有消息称各中央单位落户指标今年压缩17%；人社部官网无相关政策信息

　　昨日，多名高校毕业生向新京报报料称，近日接到与他们签订三方协议的用人单位告知，因执行人社部缩减央企毕业生进京落户指标的政策，将不能为他们落户，还有用人单位表示将解除三方协议。

　　据了解，在有类似遭遇的应届毕业生组成的QQ群中，成员已超过千人。但记者登录人社部官网，未找到相关政策信息。随后记者致电人社部，也未获答复。

　　学生称央企设落户年龄限制

　　2月10日下午，中国矿业大学的硕士生小钟接到实习单位中国航天工业集团公司的电话，公司人力资源部门告知他，由于他的年龄超过了应届毕业生落户北京的年龄限制，不能办理落户，将以“公司违约”的形式解除此前签订的三方协议。

　　小钟说，人力资源部的负责人告诉他，“根据最新的政策，央企接收硕士毕业生的年龄限额不得超过27周岁，在1988年12月31日前出生的都不能落户。”而小钟的生日是1988年12月25日。

　　记者在中航工业集团公司的官网上看到，一则题为《人社部严控在京单位接收应届毕业生》的公告中提到，人社部2月6日召开国务院各部门及在京中央企业2015年度高校毕业生接收计划工作会，要求各单位压缩留京毕业生落户指标。公告称：“人社部缩减了2015年度高校毕业生进京落户的计划指标，各中央单位在2014年基础上指标压缩17%；毕业生进京落户条件相比以往更加严格，并实施违规责任追究制度等。”