学习时报讯近年来，厦门市委党校立足自身实际，采取多种措施，着力打造一支理论功底扎实、善于联系实际、勇于开拓创新的高素质教师队伍，为推进副省级城市一流党校建设筑牢基础。

　　把严师资“入口”。从2008年以来，厦门党校招聘的教师全部具有博士学历，共招聘引进博士生15名。目前，具有博士学历的教师占教师队伍的比例为47%，进一步改善了教师队伍结构。着眼于推进党校事业长远发展，制定了人才建设三年规划，将引进学科带头人纳入厦门市“海纳百川”人才计划，面向全国公开招聘引进7名学科带头人。

　　开展高端培训。多年来，厦门党校结合形势发展需要，有针对性地选择一个主题，集中开展师资全员培训。2014年在上海举办厦门市干部教育师资培训班，专题学习上海自贸区建设经验；2015年在中央党校举办厦门市干部教育师资培训班，专题学习“四个全面”战略和“一带一路建设与福建经济发展”，并根据师资培训的特点，开设了“如何打造精品课”研讨式教学，帮助学习先进教学理念和教学方法，提高理论水平和业务能力。

　　搞活队伍建设机制。鼓励中青年教师在职攻读博士学位和从事博士后研究，有计划地安排教师到中央党校、国家行政学院和知名高校培训，更新知识，开阔视野，增长才干。引入激励竞争机制，组织精品课评选，鼓励教师钻研教学、潜心教学研究、积极争当名师。有重点地安排教师挂职锻炼，到基层一线实地调研，熟悉市委市政府中心工作，了解基层情况和干部实际需求，提高教师理论联系实际的能力，增强教学的针对性和有效性。