坐在记者面前的是一位“80后”书记，她轻声细语，娓娓道来，透出“80后”的灵气与生动。她看起来不太像“书记”，倒如一个热情的志愿者，一个充满正能量的“邻家小妹”。她就是徐州市云龙区黄山街道绿地北社区党总支书记王圆。她探索推行“家庭式党建”，给社会治理带来一股新风。

　　记者：怎么想到要开展“家庭式党建”？

　　王圆：绿地北社区有1.8万人，居民素质参差不齐，党员只有104人。我发现，社区有不少组织关系不在此地的党员，有的家庭，党员四世同堂。我就想，通过党员家庭入手，展开社区党建。当前，绿地北党员家庭共有220个、党员1000人左右，刚开始时一些党员不愿参与，甚至质疑。我们的切口，是从居住在社区的云龙区机关和黄山街道的公务员党员入手。随后，又找了5位政治素质高的党员，做家庭党校的指导，组建全新的社区党组织思想教育平台。现在，党员都愿意参与楼道里的组织生活和家庭党校，参与度、积极性都比较高。

　　记者：“家庭式党建”和社会治理有什么关系？“家庭式党建”怎样推动社会治理？

　　王圆：从“家庭式党建”切入，延伸到社会治理。“家庭式党建”包括“四进”，党员管理进家庭、党建活动进家庭、党员服务党员进家庭、党员服务群众进家庭。按照群众路线要求，我们把社区党组织的政治优势、组织优势发挥出来，党组织强基固本。

　　第一个层面，党员有什么需要，党员能提供什么服务。我们进行摸底，开展党员之间的“红星互助”。有一个老党员，老伴去世情绪波动大，同楼一个老党员主动承担了帮他接送孙子上学放学的任务。一对党员夫妻，孩子在深圳工作，他们很孤单。一对年轻党员定期上门，周末郊游吃饭，也带上这对老夫妻。

　　第二个层面，扩大到所有居民，把群众需求和社区内服务资源梳理一遍，进行供需对接。目前，形成居民点单，党组织下单，党员、志愿者及社会组织接单的服务模式。最难以解决的，比如因病致贫，我们动员辖区内企业，比如社区银行，以共建单位的名义，长期一对一帮扶，一个月也能给个几千元。此外，我们还创建了爱心基金，帮助维护社会稳定，基金虽然不大，但对提升风气、示范作用可喜。但是，像大病致贫等问题，从社会治理角度看，还需要完善制度顶层设计。

　　记者：“四进”工作法实际效果怎么样？