开好专题民主生活会，会前的谈心交心环节至关重要。谈心交心既是我们党长期坚持的优良传统和政治优势，又是开好专题民主生活会的基础工作和关键环节。唯有把功夫下在民主生活会前，提高谈心交心质量，真正把思想谈通谈深、把问题谈开谈透，才能为开好专题民主生活会奠定坚实基础，达到找准问题、触及灵魂、沟通思想、增进互信的目的。

　　领导带头、协同互动，营造良好氛围。谈心交心重在人人参与、气氛热烈，以收到最广泛、最全面的效果。如果班子“一把手”态度消极、行动迟缓，对谈心交心提不起兴趣、找不到动力，班子成员自然也会消极被动、观望等待，无法正视谈心交心的作用和意义，导致谈心交心流于形式、收效甚微。为此，“一把手”要主动带头、率先垂范，按照谈心交心的具体范围和相关要求，分不同层次，采取多种形式，与每名班子成员进行深入谈心、开展真诚交流，切实带动班子成员真心投入谈心谈话，坦诚进行交流互动；班子成员要积极对标、迅速行动，相互之间进行深入谈心，并与自身分管部门“一把手”进行谈心交心，全面掌握真实情况；各级督导组要积极履职、悉心指导，与所督导的领导班子各成员间进行深入谈心，确保谈心交心广泛深入、气氛活跃。

　　聚焦定位、抓全抓细，深挖突出问题。谈心交心的根本目的，就是为开好专题民主生活会做准备、打基础。唯有通过谈心交心，把问题查找全面，把根源剖析深刻，把隔阂尽快消除，才能推动查摆问题、开展批评环节的各项工作。谈心交心不充分，班子成员对自身存在的问题不清楚，在生活会上面对突如其来的批评就会处于被动，甚至心生怨恨，进而影响团结。因此，谈心交心要坚持问题导向，既要注重从班子成员现在的身份地位、过去的成长经历着手，对比分析和全面把握存在的具体问题，突出纵深感和具体性；又要注重分析班子成员的性格特点、行为方式，从思想深处和行为习惯上指出不足、分析原因；还要注重从班子成员的分管工作、具体职责上入手，对照具体问题进行对号入座，结合分管领域进行具体细化。通过聚焦问题，确保谈心交心不跑偏、不变样，通过审视个人，把自身问题找全面、谈到位。

　　开诚布公、真诚沟通，务求实际效果。谈心交心若想效果明显，关键要着眼“诚”字。相互之间坚持诚心诚意，才能放下包袱、坦诚沟通，才能摆正心态、虚心接受，从而以最和谐、最有效的方式，把自身问题找全面、把他人问题指出来。如果貌合神离、表里不一，表面上一团和气，背地里相互拆台，不但难以保证谈心交心质量，更会产生隔阂、有损团结。所以说，谈心交心要坚持“诚”字当头，班子成员相互之间要坦诚交流、推心置腹，既充分查摆问题与不足，又注重增进团结与互信。面对其他同志存在的问题，既要以治病救人的责任心，开门见山地指正出来，又要出以公心、开诚布公，注重方式方法，切实维护团结；面对自身存在的实际问题，既要以闻过则喜的积极态度，真心诚意地坦然接受，又要抓住重点、触及灵魂，真正把问题重视起来，把意见采纳入脑，不搞阳奉阴违、两面三刀，从而达到充分交流思想、普遍交换意见、达成最终共识的目的。

　　（作者单位：河北青县县委组织部）