我国目前正处在开展深度脱贫的攻坚克难阶段。深度贫困多是革命老区、民族地区、边疆地区，基础设施和社会事业发展滞后，生态环境脆弱，自然灾害频发，贫困人口占比和贫困发生率高，人均可支配收入低，集体经济薄弱，是最艰难也是最后的“硬骨头”，是脱贫攻坚这场硬仗中的硬仗。深度贫困群体中除了部分失去劳动能力的人，还有相当一部分是有劳动能力但缺少脱贫动力的群体，表现为“等靠要”。如何激发和培育贫困群众的内生动力，扭转“等靠要”现象？我们认为，建立有的放矢的激励机制，是扭转这一现象、打赢扶贫攻坚战的关键所在。

　　加快推进深度贫困地区脱贫攻坚，加大投入支持力度是必要的。但在这个过程中，要对扶贫对象科学有效地加以区分。如果对扶贫对象不加区分地盲目“输血”，相当于变相鼓励“等靠要”的心理状态，客观上削弱贫困群众主动脱贫的内在动力。另外，在“等靠要”现象客观存在的条件下，不应将政府大力帮扶和贫困户主动脱贫的责任混为一谈。脱贫攻坚责权不清的情况下，容易使部分有依赖性的贫困群众将脱贫责任完全归结于政府或干部，弱化自我发展的期许和行动，助长“等靠要”风气的滋生。

　　“等靠要”现象如果蔓延，也会影响贫困地区其他群众的积极性。在一些深度贫困地区，贫困户和非贫困户的差距本来并不大，贫困户拥有资源却不努力，非贫困户有干事创业的想法却无法直接享受到国家的扶持投入，其致富积极性可能受到打击；再加上前期可能存在“识别不精准”埋下的不满，容易引发非贫困户的不公平感、对政府的不信任，甚至引发非贫困户和贫困户之间的矛盾。贫困户群体中有脱贫意愿但想法尚不明确的人，看到他人在“等靠要”中获得实际利益，也可能会有样学样，降低脱贫主动性。

　　激励机制不到位还将影响扶贫干部的工作积极性。广大扶贫干部为了帮助群众致富殚精竭虑，可在“等靠要”的群众那里，却常常吃到“闭门羹”，挫伤了他们的扶贫积极性。脱贫攻坚是中央的硬性要求，但如果无法有效扭转“等靠要”现象，扶贫干部或许会追求表面的扶贫效果，对贫苦户直接发钱了事，这就有悖于中央精准扶贫的初衷。

　　如何扭转部分贫困群众的“等靠要”心理，增强他们的内生动力？习近平总书记指明了方向：“要改进工作方式方法，多采用生产奖补、劳务补助、以工代赈等机制，教育和引导贫困群众通过自己的辛勤劳动脱贫致富。”在此基础上，我们建议通过“精准激励”政策，用创新手段激发群众“我要脱贫”的动力，明确脱贫责任，充分保护和发挥扶贫干部在扶贫工作中的积极性主动性。