近日干部教育学院专门组织召开部门全体人员会议，集中学习常务副校长王昌荣关于“党校工作新常态”的讲话精神和郑仓元副校长关于对外培训的要求与部署，同时群策群力、集思广益，认真谋划了2015年工作思路，确保部门每一名同志在思想和行动上都能统一到适应新常态、实现对外培训“提质保量”上来。

　　2015年，对外培训班次“大体量、高要求”的局面将成为“新常态”，干部教育学院将重点采取五个方面的举措，以质量提升为主线，全面提高对外培训工作水平，主动适应新常态：第一，突出党校特色。坚持党校特色，抓好理论武装和党性教育；突出区域特色，围绕浙江优势，解读浙江现象，宣传浙江模式，传递浙江经验；体现开放办学特色，加强与各界沟通协作，整合优质资源，拓宽视野，提升培训效果。第二，提高培训层次。坚持以党政领导干部和企事业单位管理骨干为主要培训对象，适当提高培训层次，进一步适应分层分类培训要求，衔接“三位一体”的教学布局，做到处级干部以上班次比例继续保持在三成以上，党政机关培训对象门槛设定在科（局）级干部以上，企事业单位的培训班次则限定在中、高层管理骨干以上。第三，打造培训品牌。充分发挥对外培训课程体系研发专家咨询委员会作用，打造品牌项目、课程、师资、基地、服务，扩大影响力，满足各类培训需求，形成特色化、模块化、系统化的对外培训品牌优势。加强宣传推介，确保培训班次和规模的稳定。第四，形成系统优势。研究好、利用好、发挥好党校系统整体优势，促进对外培训资源共建共享，创新合作培训模式，实现相对错位发展，拓展工作交流机制，增强对外培训的核心竞争力。第五，加强队伍建设。一方面要加强对现有人员的培训，不断提升业务能力，打造一支具有先进培训理念、强烈创新意识、实干精神、专业背景、忠于党校干部教育事业的对外培训管理人才队伍；另一方面要在学校大力支持下加强培训项目与课程研发、教学管理人才的引进与交流，为做大做精做强我校对外培训提供坚强的人才保障。