内容摘要：最后，总结了教学方案的重塑、培训环节的优化、课题研究的深入和教研结合的创新等改革重点，梳理了“教学工作的大数据”、“教学方案的转型升级”、“创新探索的新常态”和“教研合作的新丝绸之路”等青干班方案设计的新特点。
关键词：培训部;交流会;满意度;设计;评估
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2015年1月21日，培训部组织第13期青年干部培训班总结交流会，安令裕主任主持，全体同志参加。这是培训部2014年度第22次调训班次总结交流会。
青干班班主任李宏为首先通过大量的具体事例，集中反映了院领导、教务长、学院21个部门及培训部领导和全体同事对培训班的关心、重视和帮助，并结合各种数据和分析图表，介绍了本期培训班的基本情况和新举措、新特点。然后结合班主任学习管理、组织管理、生活管理、思想工作四项职责，将一年来的主要工作进行了梳理，展示了培训成果，分享了带班经验。最后，通过分析学员所提意见及一年来带班所遇到的各种问题，就学员管理、工作方式、成果转化、服务保障等方面提出了自己的几点思考和建议。
