央广网北京5月16日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，到2015年总共有60万比利时人从事着临时工的工作。一项在世界范围内的调查也指出，临时工在越来越多的国家被认可，企业也越发重视临时工的聘用。

　　《全球华语广播网》欧盟观察员刘杨介绍，国际招聘事务所的一份研究调查了包括比利时在内的多个国家的2000名雇主以及4000名雇员，认为求职者要更积极的与企业沟通，以应对日益尖锐的岗位供不应求的问题，同时企业对员工的能力要求也提高了。求职者青睐的行业没有太大的变化，主要还是银行、会计等文秘类的职位，大部分求职者对管理、助理、客户关系表现出了极大的兴趣。理想的情况下雇主临时雇佣临时工应该是一个随到随用的过程，然而3/4的雇主选择先培训雇来的临时工作者，由此可见大部分企业认为雇佣和聘用临时工已经成为选拔长期员工的一种重要方式，即便在求职者的眼里临时工种的面目也发生了变化。

　　国际招聘事务所还说，在你们面前有不少是刚毕业的学生，他们缺乏工作经验，也很乐意通过临时工的方式探索职场。另外一批人选择临时工种的原因是不想过单调的生活，其中甚至包括还持有长期合同，但是还想尝试新事物的企业员工。雇主们都想挖掘能力超群的求职者，同时他们的身价也比较高，虽然这只是面向雇主的极为主观的观点，但是调查显示这也是当前的真实情况。市场上62%的临时工求职者有超过十年的工作经历，2/3的求职者持有着高中以上的文凭。

　　对于促成临时工的需求增加的因素，刘杨指出，最主要的原因还是2014年1月1号，比利时政府取消了试用期制度，因此不少企业选择以临时聘用的方式来考察是否合适与该员工签订长期合同。除此之外，临时工工作的灵活性也是它受青睐的一个原因，在当前，比利时艰难的经济形势下，雇主们都是想尽办法躲避风险。临时工虽然有一定的成本，但是也有高灵活性的特点，虽然对于工作者来说，临时工种不稳定，毕竟没有和公司签订长期合同，不过从现在的情况上来看，临时工同时再也不是企业随时抛弃的工人了，因为他们还是有相关法律和法规保障的。