导读

　　习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”

　　发展壮大国有企业，关键在党的建设。对当前部分国企党组织地位边缘化、党务干部从属化、党建工作空心化的倾向，我们应予以高度警惕。

　　如何以解决问题为突破口，推动国有企业党的建设得到根本加强？湖南日报特约请专家学者、实务工作者建言献策。

　　党建工作是国有企业发展壮大的根本前提。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上，对企业党建的若干重大问题作了精辟阐述，提出了一系列带有创新性、突破性的理念思路和政策举措。省委书记杜家毫在全省国有企业党的建设工作会议上也指出，党的领导是实现国有企业健康发展的根本保证，只能加强不能削弱，再次强调了国有企业党建工作的重大意义。

　　当前，国企党建仍较为普遍存在“一阵风”“两张皮”和“三种化”问题，究其根底还在于“三个不到位”，需多措并举提升党建工作的水平和效果。

　　1 国有企业党建工作存在的主要问题

　　“一阵风”的问题。当前，无论是中央还是省级层面，都把党建工作作为国有企业做强做优做大的坚强组织保证。但仍有部分企业在党建工作中搞突击、应付，以会议落实会议、以文件落实文件，“名义上”高度重视党建工作，“口头上”不断加强党建工作，但具体到基层党组织建设、落实全面从严治党时，却认为企业党建工作是一阵之事、一时之事，满足于完成几个“固定动作”，“雨过地皮湿”，缺乏踏石留印、抓铁有痕、久久为功的定力和毅力。

　　“两张皮”的问题。发展壮大是企业的“本”，党建工作则是企业发展壮大的“根”。但在实际工作中，部分企业的经济工作与党建工作相对脱节，“各吹各的调、各喊各的号”，党建队伍兼职现象较为普遍，发展与党建被人为地进行了割裂与对立，甚至还有认为搞经济工作是搞“实”的、是“主业”，搞党建工作是搞“虚”的、是“副业”的错误理解。企业党建工作缺乏与经济工作相对接的机制和平台，企业党建队伍缺乏与企业经济人才相对应的地位和待遇。

　　“三种化”的问题。首先是“虚无化”。部分企业将党建工作视为可有可无的“务虚”，“说起来重要，做起来次要”，尤其是对当前全面从严治党和基层党建工作的要求落实不到位，认为企业有特殊性；其次是“简单化”。部分企业将党建工作简单地等同于搞搞“吹拉弹唱”的活动，简单地等同于发发物资搞慰问，没有深刻把握企业党建的科学内容和具体环节；三是“混淆化”。部分企业将党建工作与企业文化建设混为一谈，将更具根本性的企业党建工作合并于单向度的企业文化建设当中，认为企业文化建设好了，企业党建工作的目标也就实现好了。